8月31日下午，備受社會(huì )關(guān)注的關(guān)于修改個(gè)人所得稅法的決定經(jīng)十三屆全國人大常委會(huì )第五次會(huì )議表決通過(guò)。至此，七次大修后的新個(gè)稅法正式亮相！

那么，新個(gè)稅的計算方法是怎樣的呢？稅改實(shí)行對哪些人的影響最大呢？我們又有什么辦法合法避稅呢？
今天，就要和大家分析一下全新的個(gè)人所得稅改革！
起征點(diǎn)確定為每月5000元。

新個(gè)稅法規定：居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬(wàn)元以及專(zhuān)項扣除、專(zhuān)項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。

減稅向中低收入傾斜。

新個(gè)稅法規定，歷經(jīng)此次修法，個(gè)稅的部分稅率級距進(jìn)一步優(yōu)化調整，擴大3%、10%、20%三檔低稅率的級距，縮小25%稅率的級距，30%、35%、45%三檔較高稅率級距不變。

多項支出可抵稅。

今后計算個(gè)稅，在扣除基本減除費用標準和“三險一金”等專(zhuān)項扣除外，還增加了專(zhuān)項附加扣除項目。新個(gè)稅法規定：專(zhuān)項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標準和實(shí)施步驟由國務(wù)院確定，并報全國人大常委會(huì )備案。

新個(gè)稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點(diǎn)和稅率。

新個(gè)稅法規定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專(zhuān)項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應納稅所得額，依照個(gè)人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月?lián)Q算后計算繳納稅款，并不再扣除附加減除費用。

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兩個(gè)年輕人贍養四個(gè)老人，

壓力太大！

新個(gè)稅要幫你省一筆錢(qián)

父母們逐漸老去，作為獨生子女的80、90后們的壓力越來(lái)越大，小兩口們不僅要養娃，還要贍養4位老人。

新個(gè)人所得稅法中提出贍養老人支出予以稅前扣除。

1、子女贍養老人的花費如何界定？有何標準可依呢？

根據《中華人民共和國婚姻法》規定，首先計算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障線(xiàn)時(shí)，視為該子女無(wú)力向父母提供贍養費。子女家庭人均月收入高于最低生活保障線(xiàn)時(shí)，超出部分，二個(gè)子女以?xún)鹊陌?/font>50%計算贍養費；三個(gè)子女以上的按40%計算贍養費。

贍養費的給付內容分六個(gè)方面

普遍認為，當前養老的主要結構為90%是居家養老，7%是社區養老，3%是機構養老。多位專(zhuān)家曾建議贍養老人的費用應該納入稅前專(zhuān)項扣除�，F在撫養比迅速提高，常常是兩個(gè)年輕人要面對四位老人，這個(gè)情況不加以考慮是不合適的。人社部相關(guān)負責人去年曾介紹，“上世紀90年代，我國養老保險的撫養比是5：1，5個(gè)參保人供養1個(gè)退休人員，現在已經(jīng)降到了2.8：1，而且下降還將持續，這對養老保險基金支付壓力、可持續發(fā)展都帶來(lái)嚴峻挑戰�！� 據預測，我國老年撫養比將由目前的2.8:1達到2050年的1.3:1。根據全國老齡辦公布的數據，截至2017年底，我國60歲及以上老年人口2.41億人，占總人口17.3%，其中去年新增老年人口首次超過(guò)1000萬(wàn)。
2、制定標準扣除額

關(guān)于專(zhuān)項扣除納稅時(shí)可以用這樣一道公式來(lái)表示：應稅所得=年度收入—6萬(wàn)元(起征點(diǎn))—專(zhuān)項扣除（五險一金等）—專(zhuān)項附加扣除—依法確定的其他扣除。

草案在征求意見(jiàn)時(shí)，網(wǎng)民對“專(zhuān)項附加扣除”的規定一致叫好，但這也帶來(lái)了新的問(wèn)題：專(zhuān)項附加扣除，怎么扣？是否需要憑證，比如子女教育的入學(xué)證明、贍養老人的證明等。

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個(gè)稅起征點(diǎn)5000元/月 

擬10月1日起實(shí)施

新個(gè)稅同時(shí)規定：自2018年10月1日至2018年12月31日，個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得，對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得，先行適用本決定的個(gè)人所得稅稅率表二(經(jīng)營(yíng)所得適用)計算繳納稅款。

上述規定意味著(zhù)，修改后的新個(gè)稅法，將于明年1月1日起實(shí)施，不過(guò)，“工資、薪金所得”擬先行一步，從今年10月1日起執行5000元/月的起征點(diǎn)。

這相當于，以工資、薪金所得為收入來(lái)源的工薪階層，今年10月1日起，按新的起征點(diǎn)繳納個(gè)稅，提前享受本次個(gè)稅法修改的“紅利”。

了解個(gè)稅改革后，

你的個(gè)人所得稅怎么算！

個(gè)稅最新算法來(lái)啦！

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新個(gè)稅要來(lái)了，別怪我沒(méi)提醒！

不提前做好個(gè)稅籌劃，可能有大麻煩！

一、“算”應納個(gè)人所得稅最關(guān)鍵：先決定稅目，后順其自然就決定適用稅率和應納稅額算法；二、個(gè)稅適用稅目不一樣，算法就不一樣，應納稅額就不一樣（個(gè)稅安排的原理和重要方案來(lái)源之一）

三、考慮個(gè)別特殊情況所得特殊算法（解除勞動(dòng)合同補償金）

四、考慮個(gè)別稅目的“附帶”稅負（勞務(wù)報酬的增值稅稅負、有限責任公司個(gè)人股東分紅的）

個(gè)稅的重要常見(jiàn)稅目舉例

1.《個(gè)人所得稅法修正案草案》：工資、薪金所得，勞務(wù)報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得等4項勞動(dòng)性所得（以下稱(chēng)綜合所得）納入綜合征稅范圍，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率，居民個(gè)人按年合并計算個(gè)人所得稅。

特別提醒：個(gè)人提供“勞務(wù)報酬”還有代開(kāi)發(fā)票產(chǎn)生的增值稅及附加稅負

2.《個(gè)人所得稅法修正案草案》：個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得稅率為基礎，保持5%至35%的5級稅率不變，適當調整各檔稅率的級距，其中最高檔稅率級距下限從10萬(wàn)元提高至50萬(wàn)元。

3.股權轉讓?zhuān)喊凑铡柏敭a(chǎn)轉讓所得”，適用20%的比例稅率征收個(gè)人所得稅。

4.“利息、股息、紅利所得”項目，適用20%稅率征收個(gè)人所得稅。

稅目轉換典型案例

1.工資拆成工資+年終獎（2019年1月1日是否可行關(guān)注后續政策）

（1）扣除保險后23000元的工資、薪金所得，應納個(gè)稅3870元；

（2）扣除保險后5000元的工資、薪金所得，應納個(gè)稅45元，年終獎18000元，應納個(gè)稅540元，總共應納個(gè)稅585元

2.工資轉為“與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系”

【補充】個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以?xún)鹊牟糠�，免征個(gè)人所得稅。

【補充知識】個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補償收入，可以按規定企業(yè)所得稅稅前扣除，不屬于社�；鶖捣秶�，不屬于殘保金基數范圍，不需要開(kāi)發(fā)票。

3.“演員們”等奇高勞務(wù)報酬，沒(méi)有了合伙企業(yè)的核定征收，可以演變成“股權轉讓”所得。

4.較高勞務(wù)報酬所得，是注冊個(gè)體工商戶(hù)/合伙企業(yè)合適，還是直接勞務(wù)報酬所得合適，要看看“年”勞務(wù)報酬所得具體“多少”。（特別適合講師等一系列人員）

5.高管的工資薪金所得，轉為合伙企業(yè)的合伙人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得。

6.利息、股息、紅利所得轉為年終獎所得。

7.股權激勵所得轉為股權轉讓所得。

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附：看看你能省多少錢(qián)？

關(guān)系你的錢(qián)包，轉發(fā)了解

社保費的征收機構全國各地并不一致，但隨著(zhù)此次新政出臺，2019年開(kāi)始，社保正式歸屬稅務(wù)局，由各地稅務(wù)部門(mén)統一征收。

2019年1月1日起，社會(huì )保險費由稅務(wù)部門(mén)統一征收。

消息一出，網(wǎng)上很多評論說(shuō)：好不容易提高了個(gè)稅起征點(diǎn)，省了點(diǎn)稅，這下全都被社�？刍厝チ�。